Stifin malang,
malang stifin, stifin nganjuk, nganjuk stifin, stifin kediri, kediri stifin,
stifin jombang, jombang stifin, stifin mojokerto, stifin sidoarjo, stifin jatim,
jatim stifin,
Bos ber-Mesin Kecerdasan #FEELING
adalah bos yang demokratis, populis, moody, bersahabat, suka delegasi, fokus
pada orang. Bila kamu punya BOS seperti itu maka inilah cara menaklukkannya.
Prinsip dasar untuk menaklukkan
setiap BOS #FEELING
Prinsip dasar untuk menaklukkan
setiap BOS #FEELING adalah selalu masuk
melalui Mesin Kecerdasannya (MK).
BOS #FEELING itu sering mut2an alias
moody, jadi harus pandai tentukan kapan ajukan proposal kapan laporan.
Kalau ajukan proposal saat moodnya
jelek, bakal ditolak. Tp lapor gagal saat mood nya bagus, dia akan terima.
BOS #FEELING itu pandai merayu, kalau
dia mulai bermanis kata, artinya dia akan delegasikan pekerjaannya ke kamu.
BOS #FEELING itu lbh sering pakai
hati drpd kepala, jadi senangkn hatinya, buat dia nyaman bekerja denganmu.
BOS #FEELING itu keras hati,kalau dia
sudah yakin akan sesuatu maka dia akan go all the way, jadi siapkan dirimu.
BOS #FEELING itu flamboyan, suka
tebar pesona, fansnya banyak, maka jadilah fans terdekatnya.
BOS #FEELING itu mementingkan
keharmonisan tim, jadi jangan lakukan apapun yang merusak harmoni.
BOS #FEELING itu menghargai
persahabatan, jadi jangan jaga jarak dengannya. Jadikan dia sahabat.
Kalau kamu sudah praktekkan yg diatas
maka kamu akan disayang sama si BOS. Saatnya jalankan prinsip kedua.
Prinsip yg kedua adalah bantu si BOS
lakukan apa yang jadi kelemahannya. Sehingga dia akan selalu butuh kita. Ingat,
BANTU si Bos jalan
kan kelemahannya, bukan meMANFAATKAN
kelemahannya.
BOS #FEELING itu malas mikir, maka
bantu dia berfikir. Jangan persulit. Sodorkan solusi, bukan masalah.
BOS #FEELING itu mendelegasikan atas
dasar percaya, maka jaga amanahnya, berikan hanya yang terbaik.
BOS # FEELING itu kadang subjektif,
maka bantu dia melihat data dan faktanya, menimbang semua informasi.
Ketika dua prinsip itu sudah kamu
jalankan niscaya si BOS akan takluk dan bergantung sama kamu.
Bagaimana jika sayalah si BOS
#FEELING itu?
Pertama, bersyukurlah kalau Anda punya
anak buah yang mempraktekkan saran saya diatas.
Kedua, jalankan kepemimpinan Anda
dengan bertumpu pada kekuatan #FEELING. Simak berikut ini:
BOS #FEELING jago meyakinkan orang,
gunakan itu untuk dapatkan kepercayaan dari orang lain.
BOS #FEELING jago diplomasi, gunakan
itu untuk mendapatkan deal yang terbaik.
BOS #FEELING jago mengkader orang,
gunakan itu untuk membangun tim yang kuat dan hebat.
BOS #FEELING jago memotivasi, gunakan
itu untuk membakar semangat militansi tim berjuang kejar target.
BOS #FEELING harus memiliki mental
sebagai seorang ideolog yang memperjuangkan idealisme
Itulah tadi tips saya untuk serta kunci menjadi Bos #FEELING yang ideal.
Semog manfaat.